Macht und Ohnmacht im Team

Seminarziel

Die Effizienz einer Arbeitsgruppe hängt oft davon ab, wie Leitung definiert ist, wer von den Teilnehmenden Macht
hat, wie diese ausgeübt wird und/oder wer sich ohnmächtig fühlt. Anhand Ihrer konkreten Fragen und
Falldarstellungen werden wir immer wiederkehrende Muster in Gruppen beschreiben, analysieren und konkrete
Lösungsmodelle gemeinsam erarbeiten.

Schwerpunkte

• Wird in Ihrer Gruppe die Leitungsfunktion klar benannt?
• Wenn Sie die Leitung übernehmen, wie üben Sie diese Position aus? Was kann Ihnen dabei helfen? In welche Fallen können Sie tappen?
• Oder gibt es „heimliche“ LeiterInnen, welche die Arbeit bestimmen? Wie können Sie das erkennen?
• Welche Macht haben Abwesende?

 

Referenten:

Harald Fasching

Berater und Trainer, wirtschaftlicher Leiter von Kolping Wien-Zentral

Waltraut Kovacic

Direktorin der Evangelischen Akademie Wien, dipl. Erwachsenenbildnerin, Supervisorin i.Ausbildung.

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